爱游戏体育app官网评价:北京市人社局副局长薄澜：将从六大点位发力 推动京津冀人社协同再晋级

来源：爱游戏体育app官网评价    发布时间：2026-07-02 02:44:13

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  “‘十五五’期间，咱们将从六大点位发力，推动京津冀人社协同再晋级。”6月30日，北京市人力资源和社会保障局副局长薄澜承受记者专访时说。

  薄澜介绍，近年来，北京市携手天津、河北一起推动人社范畴协同开展，成果明显。

  社保经办效能继续提高。签署《京津冀乡镇企业员工基本养老保险联系搬运资金定时清算协作协议》，三地企业员工养老保险搬运办结时限降至5个作业日，较国家规定缩短了10个作业日；联合发布《京津冀社会保险公共服务“搭档同标”事项清单及就事攻略的告诉》，在第一批15个“搭档同标”事项的基础上继续扩围，新增6个事项，进一步规范一致经办服务规范。

  京雄人社服务完成“质量同质”。活跃执行疏解企业社保配套方针，做好社保联系留京人员服务作业，设置专管员为疏解公司能够供给“1对1”服务。在雄安新区引进“北京人社自助服务终端”；树立“京雄社保窗口”，与北京各区社保大厅完成服务规范一致、服务质量同质。

  三地工作资历证书互通互认。树立京津冀世界工作资历查询验证服务途径，免费查验目录内境外工作资历，查验时刻缩短至5至30个作业日；挑选习惯三地人力资源商场需求的工作实施省际联考，完成点评规范、阅卷考评、考务处理、质量督导及证书标示的“五一致”，推动点评成果跨区域、跨部门互通互认。

  社保卡“一卡通用”使用场景规模扩展至六类。不断拓宽三地社保卡“一卡通用”使用场景：到现在，完成44项人社服务事项“一卡通办”、6.4万家医疗组织就医费用“一卡通结”、3900条交通线家旅行景区“一卡通游”、24家博物馆“一卡通览”、193家图书馆“一卡通阅”。

  薄澜表明，“十五五”期间，北京市人社局将从六大点位发力，逐渐推动京津冀协同开展走深走实。

  打通家政人员工作途径。以雄安新区为试点，提高工作技能等级证书商场认可度；面向赴京工作的“河北福嫂”集体，在输出地建造“北京家政”专项才能证书考点，供给家门口的考证服务，所获证书一起加盖京冀两地辨别断定中心印章，完成“一次考试、两地共认”。

  建造环京区域“一站式”工作服务场所。支撑树立以雄安新区为中心的一核多支点劳务协作基地；在环京周边区域建造若干集招聘、训练、点评和工作服务为一体的一站式工作服务场所；辅导三地康养服务企业、人力资源服务组织等单位采纳订单班、定向方法与基地协作，为劳作力在京津冀跨区活动、完成高质量充分工作供给优质快捷服务。

  加强立异创业方针支撑。支撑北京城市副中心要素商场化装备归纳变革试点，促进京津冀构成一致敞开的人力资源商场；发挥国家公共工作服务区域中心（北京）效果，树立常态化联合招聘机制，为要点工业用工分配供给支撑；树立京津冀工作供求信息联合剖析机制，在京保石、京唐秦工业带布局工业工作协同途径，完成三地岗位信息实时同享；举行创业大赛、沙龙等活动，打造京津冀创业服务品牌等。

  深化异地网上处理服务，削减工伤员工“跑腿垫资”。全力做好疏解到雄安企业和员工的社保服务，支撑疏解非首都功用；推动京津冀收取养老保险待遇资历协同认证作业，加大跨区域数据同享力度；推动京津冀劳作才能断定专家资源同享、辨别断定的成果互认，加强争议调和机制建造；完成本市悉数三级工伤保险协议医疗、恢复组织和辅佐用具装备组织支撑跨省直接结算。

  加大“订单式”人才教育训练。深化区域工业技能型人才协作，聚集高端制作、数字化的经济等范畴，推动训练资源共用同享，在新能源智能网联轿车、人工智能等要点范畴，共建一批产教交融途径，加大“订单式”培育；探究在新鼓起的工业与要点范畴，联合拟定一致的职称点评规范，加强专业方面技术人员职称资历互认；树立健全京津冀活动人员人事档案处理服务协同机制，推动三地活动人员人事档案服务“搭档同标”、协同高效；推动三地人社科研协作攻关，联合举行学术交流活动。

  提高跨区劳作维权案子处理功率。健全京津冀劳作用工危险监测预警协同处置机制，树立京津冀区域调和劳作联系点评指标体系，加强信息同享与法令联动；推动争议调停裁定联动，完善劳作人事争议跨区域托付调停流程，推行线上解纷形式；强化劳作人事争议调停裁定交流调和机制；继续推动京津冀跨区域托付调查取证、事例研讨同享及多元调停联动，有用提高案子处理功率，一致法令适用。

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