爱游戏体育app官网评价:成都市龍泉驛區總工會：以梯次培养形式 為產業發展注入強勁動能

来源：爱游戏体育app官网评价    发布时间：2025-09-17 08:21:36

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  近来，在成都市龍泉驛區推進“立園滿園”行動的關鍵階段，龍泉驛區總工會精准錨定區域汽車制作等中心產業升級需求，將工匠人才培养作為撬動產業結構優化的中心支點，創新構建技术淬煉、梯次培养、禮遇護航、賦能產業四位一體的全鏈條培养體系，以“匠心”驅動“創新”，用“人才鏈”支撐“產業鏈”，讓產業工人在生產一線成長、在技術創新中發光，為“立園滿園”戰略落地供给堅實人才保证。

  圍繞產業發展實際與技术人才需求，龍泉驛區總工會树立多維度技术提高渠道，為工匠培养夯實基礎。

  在競賽引領方面，區總工會將勞動技术競賽與產業發展深层次地交融，依托產業園區舉辦“匠心筑夢·問鼎驛都”職工技术大賽，2025年設置工業機器人操作、電工、叉車駕駛等10個貼合產業需求的賽項，招引100余家企業的千余名職工參賽，60余名技術能手在競賽中脫穎而出。此次大賽還帶動200余家企業同步開展崗位練兵，1.2萬人次產業工人參與各類技术競賽活動，构成“以賽促學、以賽促練”的濃厚氛圍。

  在政校企協同育人上，2025年以來，區總工會依托“龍泉驛工匠學院”，開設無人機駕駛、工業機器人運維、救護員、金牌月嫂4個職業定制課程，培訓滿意度達96%，實現職業培訓與企業需求精准對接。同時，邀請38位行業頂尖專家與能工巧匠参加學院教師隊伍，為職工傳授前沿技術與工藝﹔與82家園區企業树立深度协作，树立實踐鍛煉與就業發展渠道。本年以來，通過“場景化”“模塊化”教學已為企業輸送180余名專業人才，279名班組長經專項培訓提高办理能力，構建起層層遞進的產業鏈技术人才培养格式。

  為暢通技术人才成長通道，龍泉驛區總工會整合各方資源，構建全方位、多層次的工匠培养“金字塔”。

  一方面，树立“驛都工匠—成都工匠—四川工匠—大國工匠”四級培养機制，构成“選拔—培養—認定—激勵”閉環體系，树立“區級發掘、省市級輸送、國家級儲備”的工匠進階通道。现在，已累計树立“驛都工匠”動態人才庫450名，通過“重點跟蹤培養、擇優推薦參評”，近年來成功輸送大國工匠培养對象1人、四川工匠13人、成都工匠及培养對象136人，建成9家市級、37家區級勞模和工匠人才創新作业室，實現高技术人才“層層晉級”。

  另一方面，2025年聯合出台《驛都工匠培养認定實施辦法》，通過優化培养、認定、激勵、运用、办理等办法，每年有計劃地培养工匠人才，推動“驛都工匠”與省市級、國家級工匠培养作业精准銜接，打造“驛都工匠”人才作业品牌。同時，通過方针宣傳、園區走訪調研，推動企業树立“技术等級與薪酬待遇、職位晉升”雙挂鉤機制，打通技术人才向技術主管、生產負責人發展的職業通道，讓“工匠路”越走越寬。

  近年來，龍泉驛區總工會以系統性方针與全方位服務為抓手，營造“尊匠崇技”杰出氛圍，增強工匠人才歸屬感。在方针支撑上，以“工匠綠卡”發布為契機，出台《成都市龍泉驛區禮遇工匠方针办法實施辦法》，整合“部門+院校+社會”資源，為工匠人才供给人才落戶、子女入園入學、優先窗口服務、交通出行等10大類長效化、精細化服務，解決工匠后顧之憂。

  在專屬禮遇方面，已發放437張具有IC功用的“工匠綠卡”實體卡，持卡可免費乘坐公交﹔電子卡則通過“龍泉驛工會”渠道進入“工匠禮遇”板塊實名認証，即可查詢服務內容與辦理流程。此外，依托該板塊開展“匠心禮贊·雲享關懷”線上禮遇活動2期，為391名工匠供给觀影、洗車等日子服務，實現“一鍵認証、一卡專享、一網通用”，暢通線上線下服務“雙通道”。

  “構建覆蓋工匠成長全生命周期的培养服務鏈，便是要讓技术人才在龍泉驛有奔頭、有舞台、受爱崇，讓他們的才智與汗水轉化為產業發展的中心競爭力。”龍泉驛區總工會相關負責人表明。據統計，现在龍泉驛區以汽車技工為主導的技术人才總量達24.95萬人，高技术人才佔比34.9%，建成各類高技术人才培养載體68個。

  下一步，龍泉驛區各級工會將繼續安身“立園滿園”行動布置，深化工匠培养形式創新，優化服務生態，讓“驛都工匠”品牌持續擦亮，書寫新時代產業工人隊伍建設变革的“龍泉驛答卷”。（周玉希）

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